A salarios iguales, ¿pensiones desiguales?

Victoria Portas
Portavoz de COESPE

Desde que la lucha obrera ha conseguido un gran hito en la protección social de trabajadores y trabajadoras, observamos que según el Gobierno de turno dicha protección se ve cada día más frágil. Teníamos una cobertura, por ejemplo en el caso de las jubilaciones, donde el cálculo de dicha pensión llegaba con 2 años cotizados. Ese requisito ha sido endurecido año tras año casi sin darnos cuenta: en 1985 se pasó de 2 a 8 años, luego en 1997 se vuelve a ampliar de 8 a 15 años y luego en el 2011 un incremento paulatino hasta el año 2022 en el cual serán computadas las pensiones por los últimos 25 años.

Hoy tras años de recortes silenciosos, los últimos cambios producen frustración e indignación en la ciudadanía y con ello cambios de Gobierno, el último, el Gobierno del Partido Popular, donde su afán de vendernos pensiones privadas a costa de recortar las pensiones públicas, ampliar la edad de jubilación y el cómputo de toda la vida laboral para su cálculo, los ha sacado del Gobierno dando lugar a un nuevo gobierno socialista.

Pero hace unas semanas, en la comparecencia del Secretario de Estado para la Seguridad Social el Sr. Octavio Granado en el Pacto de Toledo, nos sorprende con exactamente la misma propuesta que había puesto el Partido Popular con la Ministra Fátima Báñez, defendiendo el cálculo de la pensión por la totalidad de la vida laboral y lo justifica con que «en toda Europa el período de computo es prácticamente toda la vida laboral»  e incluso afirma que mejoraría a los trabajadores que en los últimos años hayan perdido su trabajo.

Que en toda Europa el cálculo se realiza con la totalidad de la vida laboral lo dejaremos para otro momento, pues lo importante aquí es si se computase toda la vida laboral, ¿resolvería la discriminación existente en nuestro sistema? La cuestión es que siempre que, a mayor número de años a tener en cuenta las cuantías de las pensiones medias descienden drásticamente y ésta “idea” no sería una excepción.

Deseo contaros la historia de dos hermanos gemelos, Pepe y Pedro, que han nacido en el año 1953  y que éste año, 2018, cumplen los 65 años y desean jubilarse, ambos hermanos han tenido una vida laboral larga con 36 años y medio de cotización, pero Pepe lo ha hecho en los primeros inicios de su vida activa a partir de los 18 y tras 36.6 años cotizados, su empresa lo despide y no vuelve a conseguir trabajo. Mientras,  Pedro no trabaja hasta los  28 años, pero ambos aportan exactamente lo mismo (Base Cotización de 1000 €/mes) y durante el mismo tiempo 36.6 años.

Éste año ambos solicitan la prestación de Jubilación y se encuentran con una sorpresa, a Pepe le conceden una pensión de 780.14€/mes mientras que Pedro tiene derecho a una pensión de  1018.36€/mes.

¿Es justo? ¿Es proporcional a lo que han trabajado si ambos cotizaron lo mismo, el mismo tiempo? Constatamos que a igual esfuerzo, que a igual aportación la “desigualdad” que produce el sistema tal y como desean plantearlo supone una pérdida de poder adquisitivo a Pepe respeto de su hermano de  238.22 €/mes, anualmente 3335,08 € anuales.

No. No, señor Secretario de Estado para  la Seguridad Social, ampliar los años a tener en cuenta para la jubilación no garantiza la mejora de las prestaciones, ni es más justa con los que más trabajaron,  sino que aumenta las desigualdades.

Vivimos en el tercer país  con mayor desigualdad, tras países como Rumanía y Bulgaria  e igualados a Lituania. Estas desigualdades lejos de ser recortadas, cada día se aumentan de forma drástica. Nuestro sistema no debe provocar desigualdades entre individuos que han cumplido de igual forma con su obligación de cotizar.

Se acusa al colectivos de personas pensionadas o jubiladas de querer cobrar más de lo que han aportado o querer cobrar sin haber aportado, y eso no es cierto, simplemente piden que se blinde un derecho fundamental de forma igualitaria entre toda la sociedad y con un acuerdo justo de reparto de la riqueza, proporcional al coste de la vida y que haga desaparecer las desigualdades.

Por ello lucharán, lucharemos, por un sistema justo, solidario y de reparto.


Entrevista a Victoria Portas: “Los mayores siempre han sido los maltratados en este país”


Necesitamos tu ayuda para seguir adelante con el periodismo crítico, ayúdanos a no tener que depender de publicidad externa y que Contrainformación sea solo de sus lectores. Con 1, 2, o 3 euros al mes nos ayudarás a seguir mostrándote nuestros artículos críticos.

Ayúdanos a seguir ofreciendo Contrainformación.

2 Comentarios

  1. La ley sólo exige 15 años para tener derecho a pensión de jubilación.
    Pero tiene TRAMPA, dos años debes haberlos cotizado dentro de los últimos quince (entre los 52 y 67), si has cotizado el DOBLE, 30 años, pero antes de los 52, al llegar a la edad no tendrás derecho ni a «la pensión mínima de jubilación».
    Si has cotizado “cero años” también tendrás derecho a una pensión no contributiva.
    De ahí que a los sectores que se lo permiten, se suban lo que pagan de cotización a partir de los 50, antes «suelen cotizar por lo mínimo que les permite la Ley».

  2. No entiendo que muchos expertos digan que hay que cotizar más años, si queremos mantener el sistema de pensiones, si luego en la realidad siempre se castiga al que más ha cotizado y contribuido.

    Por ejemplo, alguien que haya cotizado “45 años” (de los 16 a los 61), si se prejubila a los 61, como le descuentan un 7% aprox por cada año adelantado, va a cobrar de pensión lo mismo o menos que uno, que sólo haya cotizado “20 años” (de los 45 a los 65) pero se jubile a los 65.

Deja un comentario