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Ayuso plantea ampliar la jornada laboral en las residencias de mayores para cubrir las ausencias causadas por las vacaciones

La Comunidad de Madrid, liderada por Isabel Díaz Ayuso, ha propuesto que el personal de las residencias de mayores trabaje más horas durante el verano para suplir las ausencias causadas por las vacaciones.

Con este fin, los 25 centros públicos para mayores administrados por la región están ofreciendo a los trabajadores, como sanitarios, enfermeros y auxiliares de enfermería, un segundo contrato temporal de hasta 30 horas semanales, además de las 37 horas y media semanales que ya trabajan.

La Consejería de Asuntos Sociales, encabezada por Ana Dávila, argumenta que se trata de una opción «siempre voluntaria» que tiene como objetivo «adecuar la plantilla de los profesionales durante el periodo de vacaciones» y que «en cualquier caso, la atención está siempre asegurada en las residencias públicas».

Ayuso plantea ampliar la jornada laboral en las residencias de mayores para cubrir las ausencias causadas por las vacaciones

La oposición ha expresado su descontento con esta decisión de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) y ha planteado otras soluciones, tal y como informa El Plural. Más Madrid ha recordado las polémicas que rodean la gestión de las residencias por parte del gobierno del Partido Popular durante el último mandato y critica que, en lugar de contratar más profesionales para garantizar el cuidado adecuado de los mayores durante el verano, el Gobierno pretende que los cuidadores trabajen sobrecargados y exhaustos.

El PSOE-M también ha señalado la necesidad de que los profesionales presten toda su atención durante su jornada laboral, ya que con una persona que trabaja esas horas la calidad del servicio inevitablemente disminuye, y ha pedido contratar a más personal en épocas como el verano o la Semana Santa, como se ha hecho tradicionalmente.

Los sindicatos tampoco consideran que la propuesta de la Consejería de Asuntos Sociales sea la mejor solución y piden que se creen bolsas permanentes de empleo. En UGT, afirman que esta medida solo se utilizaría en ausencia de candidatos en las bolsas y si el paro no proporciona suficientes candidatos.

Reconocen que el problema radica en la falta de enfermeros y auxiliares en el mercado laboral y piden que se ofrezcan más plazas en las universidades y centros de formación profesional públicos. También solicitan que se respeten las condiciones laborales del contrato original, como los días libres y personales, y que no se aproveche la situación para explotar a los profesionales.

En resumen, la propuesta de la Comunidad de Madrid de aumentar las horas de trabajo del personal de las residencias de mayores durante el verano ha generado críticas por parte de la oposición y los sindicatos, quienes consideran que se deberían contratar más profesionales y establecer bolsas permanentes de empleo en lugar de sobrecargar a los trabajadores existentes.

Luna Izquierdo

Periodista. Jefa de redacción de Contrainformacion.es. Lunaizquierdo@contrainformacion.es

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