domingo, agosto 18, 2019
La empresa está infracotizando a la Seguridad Social y aplicando peores condiciones laborales, al tener a los empleados en el grupo más bajo del convenio estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria, cuando deberían estar incluidos en el convenio de Hostelería.
“Es preciso revisar la normativa en prevención de riesgos laborales en la construcción, adaptándola a la realidad actual", indican desde CCOO.
El Ajax de Amsterdam femenino tendrá a partir de la próxima temporada un convenio colectivo para equiparar las condiciones laborales con las de la plantilla masculina.
Solo el 63% de los contratos indefinidos firmados en 2018 seguían activos a fin de año.
Esto se suma a que la justicia reconocía la semana pasada el fraude de Deliveroo a la Seguridad Social y le obligaba a considerar a los repartidores como empleados de la empresa, no como autónomos.
Esas actas, además, conllevan para las empresas el abono a la Seguridad Social de 13,6 millones por las cuotas impagadas.
A partir de ahora es la justicia quien tomará las riendas del caso y decidirá si investiga la responsabilidad penal de la compañía en lo sucedido.
El Juzgado ha estimado la demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social contra Deliveroo y declara que sus cerca de 500 'riders' estaban sujetos a una relación laboral con la compañía en que prestaron sus servicios. A...
El auto resalta como hechos probados que la empresa dotaba de formación a los riders con cursos en los que se trataba de esconder la verdadera relación laboral entre repartidores y empresa. 
Según esta sentencia, tener una custodia compartida depende de las “circunstancias personales” de cada uno, aunque ser camarero, repartidor o dependiente tenga mucho que ver.

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