La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, espera que la reforma laboral se haga con «altura de miras», a través del acuerdo político con el mayor número de formaciones de las Cámaras y con el consenso de los agentes sociales, tal y como ha reflejado EuropaPress.
La ministra ha detallado algunas cuestiones a incluir en la reforma que pretende aprobar antes del 31 de diciembre de este año para cumplir con el compromiso de los fondos europeos. En este sentido, ha recalcado que el Gobierno será ambicioso y atajará la precariedad, con medidas como la reducción del número de contratos temporales, garantizando la causalidad y asegurando que la ley se va a cumplir.
«No le oculto que soy partidaria de limitar por ley el porcentaje máximo de los contratos temporales que se puedan concertar entre las empresas y sectores productivos del país», ha reconocido.
«El nuevo marco laboral español es clave para recibir 10.000 millones de euros de los fondos de recuperación europeos en el primer semestre de 2022», han recalcado desde elDiario.es. «Es una reforma fundamental, de las más importantes de nuestro país», ha espetado Díaz: «El compromiso es tener publicada la reforma laboral en el Boletín Oficial del Estado antes del 31 de diciembre. Los trabajos van rápidos, ágiles, y en un plazo máximo, en torno al mes de noviembre, han de estar culminados. Esta es la obligación que tenemos. Solamente hemos dejado la Ley de Empleo para 2022, pero los elementos centrales de modernización del mercado de trabajo han de estar publicados en el BOE antes del 31 de diciembre. Por tanto, es para ya».
«España va a emprender una reforma estructural del mercado de trabajo, que no se ha hecho en 42 años. Vamos a modernizar el mercado de trabajo y, sobre todo, abordar sus principales problemas, como el de su temporalidad y sus distintas fórmulas de precariedad», ha insistido.
