Dos personas que pierden su empleo por cada robot que entra en la industria manufacturera. Estas son las conclusiones del estudio How Robots Change the World, confeccionado por Oxford Economics, que vuelve a demostrar la relación directa entre roborización y desempleo.
El cambio climático se llevará por delante 80 millones de puestos de trabajo en solo 11 años
Desde el año 2000, la sustitución de personas por máquinas se ha llevado por delante 400.000 empleos netos en toda Europa (un 1,5% del empleo sectorial, en sólo 15 años). No obstante, las cifras para España son preocupantes para el mismo periodo analizado por Oxford Economics: el sector industrial ha pasado de 3,11 millones de trabajadores en 2002 a 2,58 en 2016.
Según el informe, esta tendencia se va a agudizar de forma dramática: la próxima década supondrá multiplicar por cuatro la pérdida de empleo industrial acumulada desde principios de siglo en Europa, pasando de 400.000 en 2016 a 2.000.000 de empleos menos en 2030.
El informe insiste en que las consecuencias de esta destrucción neta de empleo serán más profundas y duraderas en aquellas zonas y países con un mercado laboral más inestable y precario; precisamente, las características que definen el mercado laboral español.
Desmontando el falso mantra
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Las teorías que defienden que el empleo no se destruiría, repitiendo el mantra de que este trabajo se transformará o trasladará a otros sectores, son también refutadas por el estudio: los trabajadores industriales desplazados, intentarán buscar trabajo en otros sectores (transporte, construcción, administración), pero dichos sectores también serán duramente impactados por los procesos de automatización de tareas, lo que les llevará a una inestabilidad laboral muy dañina.
Esta situación, junto con la ya citada precariedad de nuestro mercado de trabajo, se conjuga con la ausencia de planes de formación y políticas activas de empleo adecuadas, lo que abocará a muchas personas a la vulnerabilidad económica, el ostracismo laboral y la pobreza. Tal y como expresa con contundencia el análisis de Oxford Economics “esta era de automatización presenta oportunidades significativas para que las empresas aumenten la productividad. Pero habrá ganadores y perdedores en el mercado laboral”.
En consecuencia, se confirma que la automatización masiva de las fábricas acabará generando una clase de trabajadores perdedores, sin empleo y sin empleabilidad.
Propuestas desde UGT
Ante esta gravísima situación, UGT propone una batería de acciones a corto, medio y largo plazo que pasan por medidas de protección del empleo mediante la formación continua y la reforma educativa, así como medidas de redistribución de las rentas y reparto de la productividad, que genera esta discontinuidad tecnológica.
El Sindicato insta al Gobierno y a las patronales a negociar, de forma transversal y sectorial, mediante acuerdos colectivos y convenios, para que este proceso repercuta en el bien de todos, y, sobre todo, de los trabajadores de este país. El nuevo Gobierno debe priorizar este contexto dentro de su agenda política y social. Se trata de dar una respuesta a las necesidades de trabajadores y ciudadanos, porque cada día que pasa es un día menos para afrontar los retos que nos propone la digitalización.
Isabel Araque, Secretaria Confederal de UGT, expone esto de forma clara y concisa en este vídeo:
