En un acontecimiento que marca un hito en la historia laboral de España, Telefónica ha logrado un preacuerdo con los sindicatos respecto a la reducción de empleados afectados por el ERE y la aprobación de un nuevo convenio colectivo.
Este acuerdo representa una subida salarial del 1,5% anual a partir de 2024 y la implementación de una jornada laboral semanal de 36 horas, convirtiéndose así en la primera gran empresa en España en adoptar esta medida, conforme al pacto de legislatura firmado por PSOE y Sumar.
El sindicato UGT ha destacado que Telefónica ha aceptado los términos para asegurar la estabilidad laboral y social, manteniendo y blindando por tres años, con la posibilidad de extenderlo a un cuarto año, las garantías establecidas en el anterior convenio de empresas vinculadas.
El nuevo convenio, entrará en vigor el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, con la posibilidad de prórroga, y está sujeto a la aprobación de cada sindicato interno de la compañía. Incluye el mantenimiento de la cláusula de revisión salarial vinculada a la inflación, una propuesta de aumento salarial y su revisión con relación al IPC al término del convenio, así como un «plus de productividad» y la preservación de beneficios como bienios y antigüedad sin limitaciones.
Respecto a la jornada laboral, la empresa ha aceptado reducirla a 36 horas semanales durante la vigencia del convenio, reservando seis días para asuntos personales sin justificación. Además, se ha acordado una jornada flexible bonificada, con mejoras de hasta el 30% de la reducción consecuente.
Este acuerdo también amplía la póliza dental a toda la plantilla de Telefónica de España, Móviles y Soluciones, las tres principales filiales de la multinacional española. El sindicato Sumados-Fetico ha celebrado los logros alcanzados, resaltando la reducción de jornada, el aumento del teletrabajo y la deslocalización.
La consolidación de estos acuerdos proporciona a Telefónica un escenario de «paz social» durante la conmemoración de sus 100 años en 2024. Mientras tanto, enfrenta la renovación de parte de su consejo de administración y la entrada de nuevos accionistas, en paralelo a la ejecución de su plan estratégico hasta 2026.
El Ministerio de Hacienda ha enfatizado la importancia estratégica de Telefónica en diversos ámbitos económicos y productivos, tras anunciar la intervención del Gobierno en el accionariado de la empresa. Además, se espera un nuevo escenario en el sector de las telecomunicaciones en España, con la próxima fusión de Orange y MásMóvil, y la adquisición del negocio de Vodafone en España por parte del fondo Zegona, movimiento que se prevé finalizará a finales del primer trimestre de 2024.
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