El Ministerio de Trabajo y Economía Social se muestra favorable a una posible subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2024, que rondaría el 4%. Este porcentaje se alinea con el acuerdo de negociación colectiva 2023-2025, pactado entre sindicatos y empresarios, según informaron fuentes del departamento dirigido por Yolanda Díaz.
Un incremento del 4% elevaría el SMI desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.123,2 euros al mes. Sin embargo, para el Ministerio de Trabajo, el punto de referencia para la subida del salario mínimo en 2024 debe ser la tasa de inflación.
El acuerdo de negociación colectiva suscrito por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en mayo de este año propuso aumentos salariales del 3% tanto para 2024 como para 2025. Además, se incluyó una cláusula de revisión salarial que podría implicar aumentos adicionales de hasta el 1% en cada uno de los años del acuerdo (2023-2025) en caso de desviación de la inflación.
El Ministerio de Trabajo considera este porcentaje, ya acordado por los agentes sociales en el marco de la negociación colectiva, como punto de partida para las conversaciones con sindicatos y empresarios sobre el aumento del SMI. Estas negociaciones comenzaron en una reunión presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, que tuvo lugar en la tarde de este jueves.
El objetivo principal del Departamento de Yolanda Díaz es asegurar que esta renta mínima, percibida por alrededor de dos millones de trabajadores no incluidos en la negociación colectiva, no pierda su poder adquisitivo.
Considerando que la media de inflación entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023 fue del 3,8%, un aumento del 4% cumpliría el propósito de mantener el poder adquisitivo.
El propósito del Ministerio de Trabajo es actuar como mediador entre sindicatos y empresarios para lograr un acuerdo a tres bandas, una tarea que no se ha logrado en años anteriores, cuando solo se obtuvo el respaldo sindical.
